Трудовое

Добрый день! Работаю дальнобойщиком. Начальство сообщило о том, что все водители должны пройти обязательную вакцинацию от коронавируса. Угрожают отстранением от работы. Правда ли, что могут отстранить от работы и что от COVID-19 вакцинация принудительная?

Мне 60 лет. Обращался в ПФ, 2012г – досрочное назначение страховой пенсии по старости (водолаз, имею стаж и подводные часы) – отказано в связи с неточностями в оформлении подтверждающих документов.
Однако в лицевом счете (по состоянию на 2020г) указано: Основание для досрочного назначения страховой пенсии по старости – п.1 ч.1. ст. 30; продолжительность – 6 лет 5 мес. 18 дн.
Правомерность отказа ПФ 2012? Перспектива дела? Возможность истребовать упущенную выгоду, за какой период? Какие действия мне предпринять?
Спасибо.

​​
Добрый день!
Являюсь ИП. В связи с материальными трудностями из-за этой эпидемии короновируса мне трудно находить средства на выплату заработной платы работникам. Скажите, есть ли какие-то возможности, которые облегчат мне трудности выплат, хотя бы на время?

Здравствуйте.
Появилась информация о готовящемся сокращении на работе. Под сокращение попадает подразделение, в котором работаю. В скором времени должны официально уведомить. Сама организация продолжает свою деятельность.
Я являюсь отцом ребёнка-инвалида. В семье работаю один. Супруга получает пособие по уходу за ребёнком и не работает. В семье двое детей.
Имеет ли право работодатель меня сократить?
Какими должны быть мои действия при получении уведомления о сокращении?

Мне как отцу ребёнка инвалида положены 4 выходных оплачиваемых дня. Жена не работает, ухаживает за ребёнком. Работаю в пятидневку. Положенные 4 выходных дня в месяц всегда беру.
В скором времени, меня переводят работать по сменному графику. Надобность в таких выходных отпадает. Имею ли я возможность получить компенсацию за неиспользованные дни?

Здравствуйте. У меня такая проблема - я перепутал дни выхода на работу из ежегодного отпуска.
Вышел днем раньше, работал полный день. В зарплату не досчитался дня когда вышел на работу.
Решил узнать, как компенсируется этот день работодателем. Работодатель сказал, что никак - это моя
проблема, что я вышел раньше. Т.о. даже отгул предоставить не желает.
Могу ли я как то компенсировать этот день или все же это моя вина в том, что я вышел днем раньше?
P.S. За отпуска мы не расписываемся - нам приходят уведомления в письменном виде. Спасибо

День Добрый. Подскажите в таком вопросе. Хочу открыть Веломастерскую и попутно осуществлять продажу велокомпонентов, фонарики, ключи, седла, велосумки, одним словом мелочь. И тут у меня несколько вопросов.
1. Проблема с тем что я житель Донецкой обл. и имею удостоверение Временного убежища (только недавно узнал что я не беженец оказывается а лицо с удостоверением временного убежища) сначала сказали что по этому документу не открывают ип. Потом проехался по всем налоговым и вроде дали добро в едином рег. центре. Вопрос вроде отпал.

Здравствуйте! После выхода из декретного отпуска мне сказали, что отдел сокращают и из всех выбрали меня, т.к. долго отсутствовала, мои обязанности они распределили между собой и отлично справляются без меня. Правомерно ли это? Что мне положено, если все-таки сократят меня?

Добрый день! У меня такой вопрос: я работаю главным инженером не выплачивают заработную плату второй месяц. Я написал извещение о приостановке работы с 3.11.2016 г.. Мне его подписали и в этот же день издали приказ о сокращении моей должности. Внизу приписка: в течении срока уведомления Вы обязаны исполнять функциональные обязанности по замещаемой должности и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие в ООО ",,,,". Так как я работаю по совместительству Директором в другой организации, но местонахождение одно и то же.

Здравствуйте!24.10.2016 г мы(работники организации) выиграли суд у работодателя.Завтра должны забрать постановление суда.Первый раз обратились в Кировский суд г.Самары 25.02.2015 г.