- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии
Здравствуйте. У меня такая проблема - я перепутал дни выхода на работу из ежегодного отпуска.
Вышел днем раньше, работал полный день. В зарплату не досчитался дня когда вышел на работу.
Решил узнать, как компенсируется этот день работодателем. Работодатель сказал, что никак - это моя
проблема, что я вышел раньше. Т.о. даже отгул предоставить не желает.
Могу ли я как то компенсировать этот день или все же это моя вина в том, что я вышел днем раньше?
P.S. За отпуска мы не расписываемся - нам приходят уведомления в письменном виде. Спасибо
Досрочный выход работника из отпуска
Возможность досрочного выхода работника на работу из ежегодного оплачиваемого отпуска по желанию работника Трудовым кодексом РФ не предусмотрена и, соответственно, никак не компенсируется работодателем.
Возможность прервать отпуск работника (отзыв из отпуска) предоставлена только работодателю (часть вторая ст. 125 ТК РФ) при условии, что работник на это согласен. Поэтому только в данном случае положен перерасчет "отпускных", а неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.