Отказ при трудоустройстве от службы безопасности

Добрый день! Прошу помочь ответом на сложившуюся ситуацию. Мой муж работал в компании А на протяжении полутора лет, его приняли на должность кассира, со временем повышали до должности администратора торговой точки, позже предложили вакансию супервайзера, в компании Б,которая сотрудничает с компанией А и находится на территории компании А. Он прошёл собеседования, и начал обучение в компании Б, и тут приходит отказ от Службы безопасности компании А, причина- мой муж утаил информацию при трудоустройстве на работу в компанию А (1,5 года назад), о том что в компании А работает его отчим ( отделы совершенно разные и не влияющие друг на друга), но при этом муж работал на протяжении 1,5 лет. Сейчас на него даже не выписывают пропуск на территорию компании А, чтобы он работал в компании Б. Как нам разобраться в данной ситуации?! Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку 1,5 года, в семье работал только муж. Ощущение что присутствует личный интерес в отказе у сотрудника СБ. Как быть? Если Сб так и будет ставить палки в колеса?!

Если компания Б заинтересована в сотруднике, она будет разбираться со сложившейся ситуацией и пропускным режимом для Вашего мужа. Заявляйте письменно руководству компании Б о проблеме.
Из Вашего вопроса также не совсем ясно имеет ли Ваш муж официальное трудоустройство в компании Б (трудовой договор, записи в трудовой книжке)?
Если официального трудоустройства нет и все на "птичьих правах" и компании Б на сотрудника откровенно начхать, то остается только расстаться и искать новую работу. Под "занавес" ухода привлечь Трудовую инспекцию и указать на все творящиеся в данных организациях нарушения, начиная с отсутствия официального трудоустройства, увольнения под предлогом родственных отношений и лишения доступа на рабочее место без увольнения.