- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии
Добрый день. Хочу обратиться к вам с таким вопросом. Как мне правильно уволиться с работы если мне задерживают зарплату на 7 месяцев? В какие инстанции обращаться и в каком порядке это делать? Какими документами и статьями в этих документах руководствоваться? Коротко объясню свою ситуацию последняя зарплата была выплачена за январь 2015 года. Затем у нас наступил простой на работе. Около 3 месяцев работы не было в принципе. На наши вопросы о том стоит ли ждать работы и денег соответственно, директор отвечал что всё будет хорошо и увольняться не надо. "Зарплату я вам выплачу не переживайте" говорил он. 3 месяца я исправно отходил на работу от звонка до звонка но денег и работы всё не было. Примерно в начале мая появилась работа и есть по сей день. Я честно работаю с мая месяца, выполняю все поручения руководства в установленные сроки и без задержек, по мере необходимости ездил в командировки. Но зарплаты до сих пор нет. На все вопросы о зарплате директор находит 1000 отговорок и причин (душит налоговая, вот вот расплатится заказчик, надо платить аренду и т.д.) А разве это мои проблемы? Ведь я заключил с ним трудовой договор в котором прописан мой оклад и день выдачи зарплаты.
долги по зарплате
Радик, Вы хотите договориться с руководителем мирно и продолжить работать? в этом случае Вам также придется за ним ходить и устно просить его о возврате долга.
Если же Вы хотите привести ситуацию в стадию обострения, то начните с предъявления руководителю письменного требования о выплате задолженности (можно в форме досудебной претензии). Вы можете вручить это заявление под подпись о получении директору лично или отправить почтой - заказным письмом. Если это руководителя в течении 30 дней не образумит, то можно обратиться с иском в суд о взыскании с предприятия долга по зарплате.
Есть еще один вариант, написать жалобу в Трудовую инспекцию, в этом случае Вашу фирму и руководителя замучают проверками и возможно, по нарушениям, она вряд ли сможет нормально работать ближайшее время.
Увольнение дело добровольное, в любой момент, когда Вы решите , пишите заявление на увольнение (один экземпляр под подпись директора и вам обратно в руки) и через две недели Вы свободны от работы.
Требовать возврата долга по зарплате можно и все еще работая и уже уволившись, это как удобно, решать Вам. Однако ссориться с начальником, находясь еще в его подчинении, вещь сама по себе не приятная, но некоторые люди психологически - бойцы и к этому готовы. Лишние дни на работе дают выгоду по зарплате, если нужда в деньгах сильная , они могут иметь решающую роль.