В соответствии с ч.1 ст. 108 Трудового кодекса в течение рабочего дня работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. То есть условием, при соблюдении которого возможно разбить обеденный перерыв на части, является то, что одна из них должна быть не меньше получаса. При этом время предоставления временных периодов для отдыха и их конкретная продолжительность могут быть установлены правилами внутреннего трудового распорядка или дополнительным соглашением к трудовому договору (ч. 2 ст. 108 ТК РФ).
Баркова Ирина Валерьевна
Юридические консультации в Самаре http://urist63.ru
+7(937)603-07-37
период обеда не меньше получаса
В соответствии с ч.1 ст. 108 Трудового кодекса в течение рабочего дня работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. То есть условием, при соблюдении которого возможно разбить обеденный перерыв на части, является то, что одна из них должна быть не меньше получаса. При этом время предоставления временных периодов для отдыха и их конкретная продолжительность могут быть установлены правилами внутреннего трудового распорядка или дополнительным соглашением к трудовому договору (ч. 2 ст. 108 ТК РФ).
Баркова Ирина Валерьевна
Юридические консультации в Самаре http://urist63.ru
+7(937)603-07-37